上海勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，因此勞動期限一 般不會很長，約定的工資一般也較為固定。但如果用工單位連續用工，則需根據正常 的工資調整機制，及時調整被派遣勞動者的工資、獎金和各項福利待遇，貫徹和落實 同工同酬的基本原則。