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            新聞中心
            執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護
            2014年06月09日

            用工單位應當嚴格執行國家統一規定的勞動標準。勞動標準具體包括工作時 間、最低工資、勞動條件、女職工和未成年工保護等各項國家勞動標準。勞動條件和 勞動保護是指勞動者從事生產活動中的安全、衛生和健康條件。上海勞務派遣員工實際 工作場所在用工單位,因而法律要求用工單位在使用上海勞務派遣員工時,要切實執行國 家勞動條件和勞動保護標準。具體包括:向勞動者提供符合勞動安全衛生標準的勞 動條件;對勞動者進行勞動保護教育和勞動保護技術培訓;建立和實施勞動保護管理 制度;保障職工休息權的實現;為女工和未成年工提供特殊勞動保護;接受政府有關 部門、工會組織和職工的監督。勞動者有權獲得符合國家勞動標準的勞動條件和接 受勞動安全衛生知識的教育;有權拒絕用工單位提出的違章作業要求;并在勞動過程 中遇有嚴重危及生命安全的危險時采取緊急避險行為;有權要求進行定期健康檢查; 職業禁忌癥患者有權要求不從事所禁忌的工作;職業病患者有權要求及時治療并調 離原崗位;此外,女工和未成年工在健康方面的特殊利益,有權獲得特殊保護。

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