勞務派遣與勞務中介的根本區別
2017年10月11日
一、勞務派遣：
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣業務可跨地區、跨行業進行
二、勞務中介：
處于用人單位跟勞動者中間人，通過收取中介費用來存活，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，也不受相關法律保護
三、派遣單位與中介機構的區別：
1、勞務派遣單位與勞務中介機構的根本區別在于，勞務派遣單位和勞動者之間形成勞動關系，而勞務中介機構主要是向用人單位和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用。勞動者與勞務中介機構不簽訂勞動合同，不存在勞動關系，只存在一般的民事關系，不受相關法律保護。派遣單位就是用人單位，需要承擔用人單位的全部責任
2、實務中對勞務派遣和勞務中介機構進行認定時，如果勞動者與單位簽訂有勞動合同，通過勞動合同內容一般就可以確定雙方關系的性質。但是如果勞動者未與任何一方簽訂有書面合同，就是勞動者與用人單位形成了事實關系。但是，如果勞動者工資由勞務中介機構發放而勞動者對此未提出異議，同時查明勞務中介機構與用工單位確實存在勞務派遣口頭協議或書面協議，并且勞務中介必須要有開展勞務派遣的業務范圍才可算這種關系。
3、勞務派遣和勞務中介的盈利方式不同。勞務派遣是向使用派遣員工的企業一方收取管理費作為盈利方式；勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，并向雙方或單方都收取一定的勞務中介費用
4、勞務派遣和勞務中介的法律約束管理都不同。勞務中介涉及的僅僅是企業和勞動者之間的法律關系；勞務派遣涉及的是勞務派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關系。