靈活用工
針對招聘旺季、新項目、員工短期替補及編制緊帶來的人才短缺，提供短中長期項目及人員外包。
服務模式
通過崗位外包、服務流程外包，支持客戶提升組織靈活性、降低風險
獨特優勢
1、招聘和管理的整體解決方案
2、不占用公司內部人員編制服務期限靈活：3個月—3年
3、無需一次性支付招聘費，費用按月收取，平均分攤
4、服務期內，人員離職（主動/被動）免費更換
5、服務期內，人員離職出現崗位空缺，不產生服務費
6、協助企業做后端人事管理
7、外包人員可轉為正式員工，降低流失率
針對招聘旺季、新項目、員工短期替補及編制緊帶來的人才短缺，提供短中長期項目及人員外包。
服務模式
通過崗位外包、服務流程外包，支持客戶提升組織靈活性、降低風險
獨特優勢
1、招聘和管理的整體解決方案
2、不占用公司內部人員編制服務期限靈活：3個月—3年
3、無需一次性支付招聘費，費用按月收取，平均分攤
4、服務期內，人員離職（主動/被動）免費更換
5、服務期內，人員離職出現崗位空缺，不產生服務費
6、協助企業做后端人事管理
7、外包人員可轉為正式員工，降低流失率