現在運用勞務派遣最多的是國企，其次才是外企，政府機關也很多使用勞務派遣工；勞務派遣機構主人往往是勞動部門的裙帶人員。這類派遣，做的是權位關系，用的是壟斷資源。其實，我覺得

人力資源和社會勞動保障部起草并通過的《勞務派遣暫行規定》于2014年3月1日起正式施行。這是我國首個勞務派遣領域的國家規章，《暫行規定》一經頒布就引發了勞務派遣用工領域的廣泛關注。不同的角色，站在不同的立場和利益層面，對未來之路，做出了截然不同

《勞動合同法實施條例（草案）》出來了，各方反應強烈，可最強烈的可能還是勞務派遣公司了。原因是：六個月的期限??；非主營性崗位才能使用派遣??；取消試用期??；取消社保優惠政策